Notre méthode

Mesurer, analyser, agir, mesurer

Exemple de tableau de bord de l'efficience collective WEKOE

Tableau de bord de l'efficacité collective

La science au service de la haute performance

Nous débutons par une campagne de mesures spécifique aux objectifs définis ensemble. Les résultats sont ensuite agrégés, analysés puis traduits en un tableau de bord présentant de manière objective les grandes composantes de la performance d’une équipe.

Nous utilisons ce tableau de bord comme point de départ pour préconiser puis mettre en place les meilleures actions pendant la vie de la société et aurons à nouveau recours à la mesure au fil du temps, pour suivre l'évolution de la performance.

Actions collectives

Temps d'échanges avec les dirigeants et les équipes

Nous acculturons d’abord les équipes ainsi que les dirigeants aux enjeux du développement des compétences émotionnelles, de l’intelligence situationnelle, des habiletés sociales... Puis, nous proposons et/ou animons des ateliers collectifs dont le but est toujours d’améliorer la performance collective.

Toutes ces actions s’appuient sur les mesures collectées que l’on confronte à votre réalité de terrain afin de bâtir une stratégie qui vous corresponde. C’est ainsi que nous décidons ensemble des meilleures actions à mener nous-mêmes ou en vous laissant toute autonomie.

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